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领导说我“大着肚子不体面”。因为长得漂亮被大家觉得干不久，没实力。签约条件是“五年不能广州代怀孕”。不给加薪的理由是“有男朋友养”。令人感到沮丧的是，大部分有过类似经历的女孩，都选择了忍耐或者适应。不尊重甚至侵害女孩的人，并没有得到惩罚，一些歧视和损害就渐渐成了潜规则。你曾妥协吗？曾告诉自己这就是“成长”吗？其实你可以有另一种选择。
面试工作时，老板直接问我：最近有没有结婚的打算。面试结束后，直言她觉得单身女性不太稳定，会有太多变化。上班后，时常试探我对于婚姻的看法。最近的七夕，竟然还试探我是否有去约会和收礼物。虽然有肯定我的努力工作，但是也时常担心，我会不会突然就跑去结婚生孩子。
以前在公司的时候，从前台调到办公室，领导有一天让我陪他去和其他领导见面，其实我负责的不是这一块，本来应该是另外一个女生去的，但是领导直接说她形象不好。我去之后没给领导倒茶添饭，也不咋说话，全程都是一个男同事在忙前忙后的，结果，以后我们领导有这种工作应酬的事再也不叫我了。我们领导是直男癌，但是也是一个好领导，公司长得不好看的女生全调去乡镇部门，长得好看的全留在办公室，已婚广州代孕女性呢，他只和生了儿子的聊天。
面试问得最多的问题居然是：有没有男朋友？这问题连我妈都没这么直接的问过我，却这样莫名其妙的被这些用人单位轻描淡写的问了出来，而如果我拒绝回答，说：不好意思，我可以拒绝回答这个问题吗？那不好意思，人家用人单位也同样会把你给拒之门外。广州代孕解析用人单位这么关心应聘者的婚恋情况呢？因为他们怕你生孩子！
性别歧视也有被广州代孕女性自己坑的。公司曾经有两个女同事都是新进员工，试用期满留用后立刻表示已经广州代怀孕、代孕期产检、休产假、广州代孕哺乳期结束后离职。后来听HR说她们入职时候都表示暂时不会考虑生孩子。看着她们我就在想，用人单位不想用，育龄女员工也有这些人的功劳吧，自己享受到了，但是坑的是谁呢？
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