高龄孕妇查出代孕当天即被企业辞退，协调无果后以平等就业权纠纷为由提起诉讼并获法院支持。
10月28日，在广东珠海工作的41岁女职工张敏（化名）收到法院送达的一审判决书，法院要求涉事企业向张敏作出书面赔礼道歉，赔偿孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元和精神抚慰金1万元。据央视《新闻调查》此前报道，本案是“平等就业权纠纷”成为诉讼案由后，在广东的第一次司法实践。
在此之前，由于没有独立案由，遭受就业歧视的当事人不得不以一般人格权纠纷等案由借名诉讼，或申请劳动仲裁。这一状况持续到2018年底才迎来转机。2018年12月12日，最高法院发布了《关于增加民事案件案由的通知》，在现行《民事案件案由规定》在第一部分“人格权纠纷”的第三级案由“一般人格权纠纷”项下增加一类第四级案由“平等就业权纠纷”。这一新举措自2019年1月1日起施行。本案代理律师及专家认为，新的案由增加后，当事人将有更多的救济途径维护自己的就业权益。
41岁女工：遭遇“代孕歧视”被解雇
原告张敏告诉
代孕包成功 代孕需要多少钱 提供代孕的公司有哪些
参考资料